Senior HR Business Partner m/w
Vollzeit | Berlin

Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl.
Die nachfolgende Position ist in unbefristeter Festanstellung bei unserem Mandanten am Standort Berlin zu besetzen.

Sie kennen die Personalarbeit in allen Facetten und wollen Verantwortung für einen definierten Unternehmensbereich mit mehreren Standorten übernehmen? Dann suchen wir Sie:

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, expandierendes Unternehmen aus dem Anlagenbau und der Verkehrstechnik mit mehreren Standorten in Deutschland.
Im Rahmen der Weiterentwicklung des HR-Bereichs sucht das Unternehmen eine erfahrene HR-Generalistin/ einen erfahrenen HR- Generalisten.
Das Unternehmen bietet Ihnen eine herausfordernde und dauerhafte Aufgabe in einem sehr gut geführten, professionell arbeitenden und sympathischen HR-Team, das in einer modernen Struktur über mehrere Standorte aufgestellt ist. Es erfolgt eine fundierte Einarbeitung in die Position.

Aufgaben

  • Übernahme der Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich
  • Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung in der Umsetzung moderner HR-Prozesse
  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Verantwortung für die Bereiche Recruiting, Personalbetreuung, Mitarbeiterentwicklung und Personaladministration
  • Begleitung von Change-Management-Prozessen und HR-Projekten
  • Erstellung und Analyse von HR-Reports, KPIs und Berichten

Voraussetzungen

  • Möglichst breitgefächerte mehrjährige Erfahrung in allen Aspekten der Personalarbeit als HR Business Partner oder Personalreferent/in
  • Abgeschlossenes Studium (idealerweise Jura oder BWL) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
  • Interesse an innovativen HR-Prozessen und an der Mitarbeit in der Optimierung bestehender Abläufe
  • Agile, dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
  • Hohe Teamorientierung, bereichsübergreifendes Denken und Servicementalität
  • Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse in SAP HCM / SuccessFactors von Vorteil
  • Reisebereitschaft zu den Standorten in Deutschland
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Standort

  • Berlin

Kontakt

Bei Interesse an dieser Position senden Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der Chiffre PS-SL12W per E-Mail an m.stolz@personalstrategie.de. Gerne können Sie sich auch über Ihr Profil in Xing oder LinkedIn bewerben. Ihre Ansprechpartner sind Markus Stolz oder Annette Dietzel (Tel. 089/81 03 97 58), Personalstrategie GmbH, Sibeliusstraße 16, 81245 München. Bitte geben Sie uns an, in welchem Medium Sie auf die Stellenanzeige aufmerksam wurden. Vielen Dank.

Hinweise zum Datenschutz: https://personalstrategie.de/datenschutzerklaerung