Sie entscheiden, wann es Zeit ist für den nächsten Schritt.
In einem Unternehmen, das perfekt zu Ihnen passt.

Wir beraten Sie gerne.

Leistungen für Kandidaten

Als Experte in der Personalvermittlung bieten wir Kandidaten attraktive Positionen in Festanstellung bei renommierten Unternehmen – vom Start-up über Hidden Champions bis Global Player. Wir kennen unsere Kunden und ihre Branchen und bringen Fach- und Führungskräfte mit ihnen zusammen. Kandidaten von heute suchen gezielt nach Arbeitgebern, deren Unternehmens- und Führungskultur ein Arbeitsumfeld bietet, das perfekt zu ihnen passt. Bei dieser wichtigen Entscheidung begleiten wir Sie. In einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit, geprägt von Vertrauen, Offenheit und Fairness.

Wir unterstützen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses bis hin zu den Vertragsverhandlungen. Unkompliziert und diskret analysieren wir gemeinsam Ihre Anforderungen und erfassen Ihre Karriereplanung. Ihr Profil kann so präzise mit offenen Positionen abgeglichen werden. Wir übernehmen auch die Organisation der Vorstellungsgespräche bei potenziellen neuen Arbeitgebern. Alle Schritte sind transparent und werden von uns professionell, schnell und effektiv kommuniziert. Unser Ziel ist Ihr beruflicher Erfolg

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Unsere Kunden bieten Ihnen spannende Herausforderungen und überzeugende Entwicklungschancen. Wir sind immer auf der Suche nach Kandidaten, die weiterdenken und die sich engagiert für den gemeinsamen Erfolg einsetzen. Auf unserer Seite finden Sie offene Positionen, die zu Ihnen passen könnten. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf – alle Leistungen sind für Kandidaten in allen Fällen kostenfrei. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

FRAGEN UND ANTWORTEN

Seit wann gibt es die Personalstrategie GmbH und wo agiert sie?

Sind Ihre Stellenangebote alle aktuell?

Wie besetzen Sie Positionen für Führungskräfte?

Entstehen für mich Kosten durch die Personalstrategie GmbH?

Was geschieht mit meinen Bewerbungsunterlagen, wenn derzeit keine offene Stelle für mich in Frage kommt?

Sind meine persönlichen Daten bei Ihnen geschützt?

Welche Fragen zur Stelle und zum Unternehmen kann ich bereits im Vorfeld mit Ihnen klären?

Wie werde ich während des Bewerbungsprozesses auf dem Laufenden gehalten?

Welche Unterlagen soll meine Bewerbung enthalten?