Unternehmen und Kandidaten vereint
der Wunsch nach gemeinsamem Erfolg.
Ihre Erwartungen zu erfüllen, ist unsere Motivation.
WERTE UND ERFAHRUNG
Offene Türen, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege bestimmen unsere Arbeitsweise. Die Grundlagen der Zusammenarbeit zwischen unseren anspruchsvollen Kunden, unseren ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten sowie unserem Team beruhen auf Vertrauen, Respekt und Nachhaltigkeit.
Als erfahrene Recruiting-Experten suchen und finden wir für Unternehmen und Organisationen die passenden Führungskräfte und Spezialisten. Wir wissen die Chancen der Digitalisierung und technischen Entwicklung für unsere Kunden und Kandidaten und Kandidatinnen zu nutzen. Innovative und erfolgreiche traditionelle Suchmethoden bilden je nach Anforderungsprofil sinnvolle Synergien. Ob Active Sourcing, mediengestützte Suche, Direktansprache oder Social Recruiting – der persönliche Kontakt steht für uns an erster Stelle.
Wir decken den gesamten Prozess der Führungs- und Fachkraftsuche ab. Zahlreiche langjährige Stammkunden bestätigen uns die Fähigkeit, den richtigen Kandidaten/die richtige Kandidatin zur richtigen Zeit zu präsentieren.
Aktuelle Fachexpertise sowie fundierte Branchenerfahrung und Menschenkenntnis machen den Unterschied. Das garantiert Ihnen das kompetente und engagierte Team der Personalstrategie GmbH.
Noch direkter können dies alles unsere Kunden mit ihrem Feedback ausdrücken.
BRANCHEN UND REFERENZENGESCHÄFTSFÜHRUNG
Markus Stolz
Diplom-Betriebswirt (FH),
Studienschwerpunkte Personalwirtschaft sowie Finanz- und Investitionswirtschaft
Gründer und Geschäftsführer der Personalstrategie GmbH
Markus Stolz prägt die Personalstrategie GmbH durch enorme Erfahrung, Professionalität und Leidenschaft in der Arbeit mit Menschen. Er bringt über 30 Jahre praktische Erfahrung im Personalwesen sowohl auf Unternehmens-, als auch auf Dienstleisterseite mit und hat sich einen Namen als kompetenter Berater und empathischer, extrem kundenorientierter Personalexperte gemacht.
Wer ihn kennenlernt, erfährt schnell, dass es in seinem Unternehmen nie um kurzfristigen Erfolg geht. Auch konventionelle und moderne Recruiting-Methoden sind nur Werkzeuge, um das in den Mittelpunkt zu stellen, was ihm am wichtigsten ist: das persönliche Miteinander, das exakte Zuhören, das Verstehen der Bedürfnisse, das operative Fingerspitzengefühl, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen.
Nach seinem Studium war Markus Stolz 1993 bis 1996 Assistent der Geschäftsleitung mit Personalverantwortung in einem mittelständischen Großhandelsunternehmen. 1996 bis 2000 arbeitete er für ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen, u. a. als Niederlassungsleiter. Die absolute Passion für diese Branche und der Wunsch, den Begriff Recruiting mit Seele zu füllen, führten zum konsequenten Schritt der Gründung seiner eigenen Firma. Seit Februar 2001 ist Markus Stolz Geschäftsführer der Personalstrategie GmbH.
T: 089 81039758